CATCH CONSULTING

Catch Consulting el 19/03/2025

Infonavit y Aranceles

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Catch Consulting el 02/10/2026

Acoso Laboral

🙌 ¡Gracias por acompañarnos en la sesión!

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Catch Consulting el 25/09/2026

Webinar: Actualización de la revisión del TMEC y sus impactos laborales

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Catch Consulting el 24/09/2026

Cómo crear una estrategia de RH basada en analítica

En esta sesión exploramos cómo transformar Recursos Humanos de una función basada en intuición a una estrategia Data Driven, utilizando la analítica para pasar de simplemente describir lo que ocurre a diagnosticar causas, identificar patrones, anticipar escenarios y prescribir acciones. A través de ejemplos prácticos, mostramos cómo RH puede comportarse como un verdadero especialista: escuchar los síntomas de la organización, analizar indicadores, comparar parámetros y convertir los datos en decisiones estratégicas.

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Catch Consulting el 11/09/2026

Aguascalientes: Panorama Laboral 2026-2027

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Catch Consulting el 10/09/2026

1.0 GOLDEN RULES 40 HORAS

Reglas prácticas para la implementación de la nueva jornada laboral

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Catch Consulting el 23/07/2026

Proyección de Incrementos Salariales 2027

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Catch Consulting el 16/07/2026

Inteligencia Artificial como aliada estratégica de Recursos Humanos

Transformación del trabajo: la Inteligencia Artificial como aliada estratégica de Recursos Humanos

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Catch Consulting el 01/07/2026

Administración de sueldos y salarios; compensación fija y variable.

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Catch Consulting el 25/06/2026

Dos partidos de México, en una misma semana.

México ya tiene un cuarto partido… pero es momento de empezar a pensar en el quinto. Dos partidos de México en una misma semana.

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Catch Consulting el 23/06/2026

Requisitos en la Inspección de STPS para Ley Silla

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha comenzado a incorporar, dentro de sus procesos de inspección en materia de condiciones generales de trabajo, la verificación del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la denominada “Ley Silla”, particularmente aquellas relacionadas con la identificación de riesgos asociados a la bipedestación prolongada, la implementación de medidas preventivas y la documentación de las acciones realizadas por las empresas. Con el objetivo de anticipar el cumplimiento normativo, reducir contingencias y preparar a las organizaciones ante posibles revisiones de la autoridad laboral, se comparten los siguientes elementos documentales y operativos que actualmente están siendo objeto de verificación durante las inspecciones.

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